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29 Sep 09 Seu curriculo seguindo o padrão de uma empresa

Estava tendo uma aula sobre RH sobre seleção de candidatos e tive uma outra sobre planejamento estratégico, no meio da aula de RH eu pensei porque o curriculo não vem para o RH como se fosse alguns itens do plano de negócio como: Missão, Visão e Valores. Seguindo a estrutura abaixo:

Cabeçalho: Contendo seu nome, idade, endereço, sexo, cep, cpf, rg e outros dados básicos.

Missão: É o que você se propõe a fazer e para quem ou ramo. A missão deve responder as perguntas abaixo:

- O que você faz?
- Para quem você faz isso ou para qual ramo de atividade você quer atingir?

Visão: É uma descrição do futuro e deve responder as perguntas abaixo:

- O que você quer se tornar?
- Onde você quer chegar?Pra onde a direção esta apontada?
- Os esforços investidos por você na empresa estarão te levando onde?

Valores: São os principios que servem de guia para suas atitudes, comportamentos e decisões. Seus valores devem responder as questões abaixo:

- Quais são suas qualidades?
- Como as pessoas a sua volta veêm você?
- Como você se relaciona com as outras pessoas?
- Como você trata as outras pessoas?
- Como você trabalha em grupo?
- Que valores, crenças ou principios são importantes para você?

Mini-Curriculo: Contendo seus últimos feitos, idiomas e formação acadêmica.

Pois a empresa quando vai iniciar seu negócio tem que ter escrito sua missão, sua visão, seus valores, então porque o candidato ao fazer seu curriculo, não segue o mesmo estilo?

Você trabalha na área de RH? O que você acha disso? Ajudaria seu trabalho?

Compartilhe sua experiência.

Até a próxima.
Marcelo

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29 Sep 09 Iniciando o recorte no HTML 5

Há um tempo atrás meu amigo Césao colocou no blog dele como iniciar um recorte em tabless usando o (X) Html Strict, para ajudar as pessoas que tem essa dificuldade. Pegando carona nesta idéia vou colocar como inciar um recorte em html 5. Lógicamente que aqui esta bem o básico, e a estrutura vai depender de como você desenha seu site.

No (X)Html Strict faziamos assim:

<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01//EN" "http://www.w3.org/TR/html4/strict.dtd">
<html>
    <head>
        <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1">
        <title>COMO INICIAR UM RECORTE EM TABLELESS</title>
		<style type="text/css">
			*{margin:0; padding:0;}
			#container{width:998px; margin:0 auto; text-align:center;}
			#header{float:left; width:996px; height:40px; border:1px solid black;}
			#nav{float:left; width:98px; height:100px; border:1px solid blue;}
			#content{float:left; width:896px; height:100px; border:1px solid red;}
			#footer{clear:both; height:40px; border:1px solid black;}
		</style>
    </head>
    <body>
	<div id="container">
		<div id="header">TOPO</div>
		<div id="nav">LATERAL</div>
		<div id="content">CONTEUDO</div>
		<div id="footer">RODAPE</div>
	</div>
    </body>
</html>

No Html5 algumas coisas vão mudar, veja:

<!DOCTYPE html>
<html lang="pt-br">
    <head>
        <title>Estrutura inicial do HTML 5</title>
		<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8">
		<link rel="stylesheet" type="text/css" href="padrao.css">
		<script type="text/javascript" src="html5.js"></script>
    </head>
<body>
	<section id="container">
		<header>
			<h1>Aqui &eacute; o topo</h1>
		</header>
		<nav>
			<ul>
				<li>Menu 1</li>
				<li>Menu 2</li>
				<li>Menu 3</li>
				<li>Menu 4</li>
				<li>Menu 5</li>
			</ul>
		</nav>
		<section id="content">
			Conteudo
		</section>

		<aside>
			<span>Lateral</span>
		</aside>
		<footer>Rodape</footer>
	</section>
</body>
</html>

Destaques para as declarações abaixo:

O Doctype declaramos desta forma: <!DOCTYPE html>
Section: Define cada seção dentro do site.
Header: Define o cabeçalho do site.
Aside: Pode substituir nosso antigo sidebar.
Nav: Define a navegação do site.
Header: Define o cabeçalho.
Obs: O que coloquei é somente o ínicio mesmo.

Para visualizar o exemplo clique aqui
Para fazer o download dos arquivos utilizados clique aqui.

Por enquanto é só pessoal,
Até a próxima.
Marcelo

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29 Sep 09 SQL Server – Procedimento Armazenado sp_helptext

Esses dias estava precisando verificar uma view de maneira rápida, sem ficar expandindo para ver colunas ou o que ela faz e foi ai que lembrei que aprendi essa procedure, responsável por mostrar aquilo que você fez. Serve para view, tabela, função, procedure ou até mesmo para uma coluna específica.

Sintaxe: sp_helptext [ @objname = ] ‘name’ [ , [ @columnname = ] computed_column_name ]

Exemplos
Para listar a regra definida para uma determinada view
Ex: EXEC sp_helptext vwListaCadastrados

Para determinada coluna usa assim:
Ex: EXEC sp_helptext @objname = ‘tbExemplo1′, @columnname = nome

Fica a dica,
Até a próxima.

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16 Sep 09 Janela de Johari

Hoje estava na aula de planejamento estratégico e  empresarial e o professor apresentou uma ferramenta conceitual chamada “Janela de Johari”, esta ferramenta tem como objetivo auxiliar no entendimento da comunicação interpessoal e nos relacionamentos com o grupo.

A Janela de Johari, criada por Joseph Luft e Harrington Ingham, dai o nome Johari, é representada por este quadrado abaixo:

Janela de Johari

Janela de Johari

Eu aberto ou eu público: É aquele que é conhecido e percebido tanto por você como pelas outras pessoas.

Eu fechado ou Eu secreto: É aquele que é conhecido e percebido somente por você mesmo.

Eu cego: É aquele que é conhecido e percebido apenas pelos outros, você não vê e nem percebe.
Ex:
Pessoa1: Você é muito teimoso.
Pessoa2: Não, eu não sou não, de jeito nenhum.

Eu desconhecido: É aquele que nem você e nem os outros percebem ou conhecem.

Para quem quiser fazer o questionário clique na Janela de Johari.

Agora saindo um pouco da piscicologia em si e entrando mais para o lado empresarial, a “Janela de Johari” também se enquadra.

O “Eu aberto” é o chamado de igualdade pois tanto sua empresa, quanto sua concorrente se conhecem.

O “Eu fechado ou Eu secreto”, é a oportunidade de ter uma vantagem sobre seus concorrentes.

O “Eu cego”, é o contrário da anterior, aqui você deve ter cuidado, pois seu concorrente pode estar tendo uma vantagem sobre sua empresa. Fique atento a qualquer passo do concorrente.

O “Eu desconhecido”, é um lugar que ninguém explorou,é a inovação e o pioneiro nessa área leva a vantagem.

Portanto apesar da Janela de Johari ser para uma comunicação interpessoal, nada impede de levarmos para outras áreas, incluindo a empresarial.

Obrigado e até a próxima.
Marcelo

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