29 Sep 09 Seu curriculo seguindo o padrão de uma empresa
Estava tendo uma aula sobre RH sobre seleção de candidatos e tive uma outra sobre planejamento estratégico, no meio da aula de RH eu pensei porque o curriculo não vem para o RH como se fosse alguns itens do plano de negócio como: Missão, Visão e Valores. Seguindo a estrutura abaixo:
Cabeçalho: Contendo seu nome, idade, endereço, sexo, cep, cpf, rg e outros dados básicos.
Missão: É o que você se propõe a fazer e para quem ou ramo. A missão deve responder as perguntas abaixo:
- O que você faz?
- Para quem você faz isso ou para qual ramo de atividade você quer atingir?
Visão: É uma descrição do futuro e deve responder as perguntas abaixo:
- O que você quer se tornar?
- Onde você quer chegar?Pra onde a direção esta apontada?
- Os esforços investidos por você na empresa estarão te levando onde?
Valores: São os principios que servem de guia para suas atitudes, comportamentos e decisões. Seus valores devem responder as questões abaixo:
- Quais são suas qualidades?
- Como as pessoas a sua volta veêm você?
- Como você se relaciona com as outras pessoas?
- Como você trata as outras pessoas?
- Como você trabalha em grupo?
- Que valores, crenças ou principios são importantes para você?
Mini-Curriculo: Contendo seus últimos feitos, idiomas e formação acadêmica.
Pois a empresa quando vai iniciar seu negócio tem que ter escrito sua missão, sua visão, seus valores, então porque o candidato ao fazer seu curriculo, não segue o mesmo estilo?
Você trabalha na área de RH? O que você acha disso? Ajudaria seu trabalho?
Compartilhe sua experiência.
Até a próxima.
Marcelo
29 Sep 09 Iniciando o recorte no HTML 5
Há um tempo atrás meu amigo Césao colocou no blog dele como iniciar um recorte em tabless usando o (X) Html Strict, para ajudar as pessoas que tem essa dificuldade. Pegando carona nesta idéia vou colocar como inciar um recorte em html 5. Lógicamente que aqui esta bem o básico, e a estrutura vai depender de como você desenha seu site.
No (X)Html Strict faziamos assim:
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01//EN" "http://www.w3.org/TR/html4/strict.dtd"> <html> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1"> <title>COMO INICIAR UM RECORTE EM TABLELESS</title> <style type="text/css"> *{margin:0; padding:0;} #container{width:998px; margin:0 auto; text-align:center;} #header{float:left; width:996px; height:40px; border:1px solid black;} #nav{float:left; width:98px; height:100px; border:1px solid blue;} #content{float:left; width:896px; height:100px; border:1px solid red;} #footer{clear:both; height:40px; border:1px solid black;} </style> </head> <body> <div id="container">
<div id="header">TOPO</div> <div id="nav">LATERAL</div> <div id="content">CONTEUDO</div> <div id="footer">RODAPE</div> </div> </body> </html>
No Html5 algumas coisas vão mudar, veja:
<!DOCTYPE html> <html lang="pt-br"> <head> <title>Estrutura inicial do HTML 5</title> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8"> <link rel="stylesheet" type="text/css" href="padrao.css"> <script type="text/javascript" src="html5.js"></script> </head> <body><section id="container"> <header> <h1>Aqui é o topo</h1> </header> <nav> <ul> <li>Menu 1</li> <li>Menu 2</li> <li>Menu 3</li> <li>Menu 4</li> <li>Menu 5</li> </ul> </nav> <section id="content">Conteudo </section> <aside> <span>Lateral</span> </aside> <footer>Rodape</footer> </section> </body> </html>
Destaques para as declarações abaixo:
O Doctype declaramos desta forma: <!DOCTYPE html>
Section: Define cada seção dentro do site.
Header: Define o cabeçalho do site.
Aside: Pode substituir nosso antigo sidebar.
Nav: Define a navegação do site.
Header: Define o cabeçalho.
Obs: O que coloquei é somente o ínicio mesmo.
Para visualizar o exemplo clique aqui
Para fazer o download dos arquivos utilizados clique aqui.
Por enquanto é só pessoal,
Até a próxima.
Marcelo
29 Sep 09 SQL Server – Procedimento Armazenado sp_helptext
Esses dias estava precisando verificar uma view de maneira rápida, sem ficar expandindo para ver colunas ou o que ela faz e foi ai que lembrei que aprendi essa procedure, responsável por mostrar aquilo que você fez. Serve para view, tabela, função, procedure ou até mesmo para uma coluna específica.
Sintaxe: sp_helptext [ @objname = ] ‘name’ [ , [ @columnname = ] computed_column_name ]
Exemplos
Para listar a regra definida para uma determinada view
Ex: EXEC sp_helptext vwListaCadastrados
Para determinada coluna usa assim:
Ex: EXEC sp_helptext @objname = ‘tbExemplo1′, @columnname = nome
Fica a dica,
Até a próxima.
Tags: procedimentos armazenados, procedures, sp_helptext, SQL Server
16 Sep 09 Janela de Johari
Hoje estava na aula de planejamento estratégico e empresarial e o professor apresentou uma ferramenta conceitual chamada “Janela de Johari”, esta ferramenta tem como objetivo auxiliar no entendimento da comunicação interpessoal e nos relacionamentos com o grupo.
A Janela de Johari, criada por Joseph Luft e Harrington Ingham, dai o nome Johari, é representada por este quadrado abaixo:
Janela de Johari
Eu aberto ou eu público: É aquele que é conhecido e percebido tanto por você como pelas outras pessoas.
Eu fechado ou Eu secreto: É aquele que é conhecido e percebido somente por você mesmo.
Eu cego: É aquele que é conhecido e percebido apenas pelos outros, você não vê e nem percebe.
Ex:
Pessoa1: Você é muito teimoso.
Pessoa2: Não, eu não sou não, de jeito nenhum.
Eu desconhecido: É aquele que nem você e nem os outros percebem ou conhecem.
Para quem quiser fazer o questionário clique na Janela de Johari.
Agora saindo um pouco da piscicologia em si e entrando mais para o lado empresarial, a “Janela de Johari” também se enquadra.
O “Eu aberto” é o chamado de igualdade pois tanto sua empresa, quanto sua concorrente se conhecem.
O “Eu fechado ou Eu secreto”, é a oportunidade de ter uma vantagem sobre seus concorrentes.
O “Eu cego”, é o contrário da anterior, aqui você deve ter cuidado, pois seu concorrente pode estar tendo uma vantagem sobre sua empresa. Fique atento a qualquer passo do concorrente.
O “Eu desconhecido”, é um lugar que ninguém explorou,é a inovação e o pioneiro nessa área leva a vantagem.
Portanto apesar da Janela de Johari ser para uma comunicação interpessoal, nada impede de levarmos para outras áreas, incluindo a empresarial.
Obrigado e até a próxima.
Marcelo
Tags: eu aberto, Eu cego, eu desconhecido, eu fechado, johari
