Cabeçalho: Contendo seu nome, idade, endereço, sexo, cep, cpf, rg e outros dados básicos.

Missão: É o que você se propõe a fazer e para quem ou ramo. A missão deve responder as perguntas abaixo:

- O que você faz?
- Para quem você faz isso ou para qual ramo de atividade você quer atingir?

Visão: É uma descrição do futuro e deve responder as perguntas abaixo:

- O que você quer se tornar?
- Onde você quer chegar?Pra onde a direção esta apontada?
- Os esforços investidos por você na empresa estarão te levando onde?

Valores: São os principios que servem de guia para suas atitudes, comportamentos e decisões. Seus valores devem responder as questões abaixo:

- Quais são suas qualidades?
- Como as pessoas a sua volta veêm você?
- Como você se relaciona com as outras pessoas?
- Como você trata as outras pessoas?
- Como você trabalha em grupo?
- Que valores, crenças ou principios são importantes para você?

Mini-Curriculo: Contendo seus últimos feitos, idiomas e formação acadêmica.

Pois a empresa quando vai iniciar seu negócio tem que ter escrito sua missão, sua visão, seus valores, então porque o candidato ao fazer seu curriculo, não segue o mesmo estilo?

Você trabalha na área de RH? O que você acha disso? Ajudaria seu trabalho?

Compartilhe sua experiência.

Até a próxima.
Marcelo

A Janela de Johari, criada por Joseph Luft e Harrington Ingham, dai o nome Johari, é representada por este quadrado abaixo:

Janela de Johari

Eu aberto ou eu público: É aquele que é conhecido e percebido tanto por você como pelas outras pessoas.

Eu fechado ou Eu secreto: É aquele que é conhecido e percebido somente por você mesmo.

Eu cego: É aquele que é conhecido e percebido apenas pelos outros, você não vê e nem percebe.
Ex:
Pessoa1: Você é muito teimoso.
Pessoa2: Não, eu não sou não, de jeito nenhum.

Eu desconhecido: É aquele que nem você e nem os outros percebem ou conhecem.

Para quem quiser fazer o questionário clique na Janela de Johari.

Agora saindo um pouco da piscicologia em si e entrando mais para o lado empresarial, a “Janela de Johari” também se enquadra.

O “Eu aberto” é o chamado de igualdade pois tanto sua empresa, quanto sua concorrente se conhecem.

O “Eu fechado ou Eu secreto”, é a oportunidade de ter uma vantagem sobre seus concorrentes.

O “Eu cego”, é o contrário da anterior, aqui você deve ter cuidado, pois seu concorrente pode estar tendo uma vantagem sobre sua empresa. Fique atento a qualquer passo do concorrente.

O “Eu desconhecido”, é um lugar que ninguém explorou,é a inovação e o pioneiro nessa área leva a vantagem.

Portanto apesar da Janela de Johari ser para uma comunicação interpessoal, nada impede de levarmos para outras áreas, incluindo a empresarial.

Obrigado e até a próxima.
Marcelo

Neste artigo estarei falando sobre o checklist, que muitas pessoas acham que não é útil mais estatisticas provam o contrário, dizendo que 70% dos defeitos, erros, são percebidos ao passar o checklist.

Abordaremos entao:

- O que é?

- Onde é utilizado?

- Por que utiliza-se?

- Quando usar?

- Quem poderá fazer?

- Como funciona?

- Exemplo de Checklist

Vamos lá.

- O que é?

* Como o próprio nome já diz é uma lista de verificação.

- Onde é utilizado?

* Utiliza-se para qualquer coisa.

Ex: Web, Sistemas, Vida, Viagem.

Quem nunca fez mentalmente antes de viajar um “Checklist”?

Ex: Peguei a toalha? e por ai vai…

Mais o checklist para ser efetivo tem que estar escrito.

- Por que utiliza-se?

* Reduzir retorno do trabalho

* Reduzir os erros mais comuns

* Aumentar qualidade

* Verificação de trabalho viciado

* Evitar esquecimento

- Quando usar?

* Quando acabar a atividade e você achar que está pronto.

- Quem poderá fazer?

* Qualquer pessoa

- Como funciona?

* O Checklist nada mais é que perguntas que tem como resposta Sim/Não, Atende/Não Atende.

Tendo isso em mente, ela é uma lista que você vai ticando os itens que atende, os que não atendem devem ter sem dúvida nenhuma uma correção.

- Exemplo de checklist

* Checklist para Avaliação de Acessibilidade da Web para usuários Idosos.

http://www.labiutil.inf.ufsc.br/acessibilidade/index.htm

Finalizando, checklist é extremamente importante para evitar esquecimento de alguma tarefa.

Bom é isso pessoal,

Até a próxima,

Marcelo